政府将考虑经济状况及士气等因素才决定调整幅

日期:2019-09-07编辑作者:国际信息

薪趋会下周确认总指标。资料图片

影响全港公务员加薪幅度的薪酬趋势调查初步结果出炉,公务员事务局表示,已收到薪酬趋势调查委员会秘书处提交的2019年薪酬趋势调查初步结果,薪趋会将于下星期召开会议决定是否确认「薪酬趋势总指标」。当局表示,初步调查结果反映由去年4月2日至今年4月1日期间,私营机构僱员在3个薪金级别的薪酬调整比率,并以「薪酬趋势总指标」方式表达。一如既往,行政长官会同行政会议会考虑既定的年度公务员薪酬调整机制下的所有因素,包括从「薪酬趋势总指标」计算出来的「薪酬趋势净指标」、香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求,以及公务员士气,才作出公务员薪酬调整的决定。当局续指,薪酬趋势调查行之有效,且具公信力,多年来一直就不同行业机构的年度薪酬变动提供客观可靠的数据。薪趋会则是由4个中央评议会的职方、2个独立谘询员会(即公务员薪俸及服务条件常务委员会和纪律人员薪俸及服务条件常务委员会)及政府官员三方代表组成。每年的薪酬趋势调查展开前,薪趋会都会仔细检讨调查的各项细节,而在调查过程中委员提出的意见,薪趋会亦会充分讨论。当局补充,政府会从各薪金级别的「薪酬趋势总指标」减去相关薪金级别的公务员递增薪额开支,以得出「薪酬趋势净指标」。由此计算,2019/20年度扣除递增薪额后,建议高级公务员加薪4.58%、中级公务员加薪5.08%、低级公务员加薪3.13%。按照惯例,低层公务员的加薪幅度会与中层看齐。

2019/20年度各级公务员须扣除的递增薪额。

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